はじめての方 - 株式会社大阪人材センター

派遣が初めての方へ

派遣の魅力は、それぞれのライフスタイルに合わせた働き方ができることと、
さまざまな職場や仕事を経験してスキルアップができることです。
あなたの希望に合ったお仕事探しをお仕事紹介のプロがお手伝いします。

派遣のしくみ

派遣とは、大阪人材センターの契約社員（派遣スタッフ）として派遣先企業で働くしくみです。
勤務先と雇用主が異なり、雇用主は派遣会社で、業務の指示は派遣先企業から受けていただきます。
給与の支払い、各種保険手続き、福利厚生の対応等は雇用主である大阪人材センターが行います。

派遣のメリット

人材派遣は自分の希望条件に合ったお仕事を選択するというしくみのため、働く人にとってたくさんのメリットがあります。
主なメリットとポイントを知って、プランに合わせたお仕事を選択してください。

派遣の主なメリット

紹介予定派遣とは

派遣期間終了後（最長6ヶ月）直接雇用されることを前提とした人材派遣。
実際に、派遣先企業での就業が可能ですので、本当にあなたにマッチした職場か、しっかりと見極めて頂くことができます。

1.紹介予定派遣として就業

2.直接雇用

紹介予定派遣のメリット

入社前に、仕事の内容、社内の雰囲気などをじっくり判断できます。
希望する仕事につけなかった、職場になじめなかったといったよくある転職の失敗を解消できるシステムとして、今注目されています。

登録からご就業までの流れ

お仕事の紹介には、派遣登録が必要です。お仕事の紹介に最も大切な、あなたのご希望やご経験をしっかりお伺いします。

よくあるご質問

派遣についてよくあるご質問とその回答をまとめています。

未経験でも紹介してもらえますか？: はい、大丈夫です。
職種のご経験の有無やパソコンの知識・スキルなど、おひとりおひとりの状況に合ったお仕事をご案内させていただきます。

すぐ働きたいのですが？: はい、お急ぎの方には早く勤務できるお仕事をご案内しています。
早いケースではご登録完了の週内に勤務開始している場合もございます。
もちろん早さだけを追求するだけでなく、希望や適性に沿ったご案内をしています。

健康保険や年金は付いてますか？: はい、もちろん付いています。
ご就業の条件が各種保険の加入条件を満たす場合には、派遣という就業形態でも同じようにご加入いただきます。
※詳しくは派遣の福利厚生をご覧ください。

産休育休は取れますか？: はい、大丈夫です。
一定の要件を満たせば、派遣という就業形態でも産前休暇・育児休暇など、各種制度をご利用いただけます。
※詳しくは派遣の福利厚生をご覧ください。

派遣の福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険など各種社会保険、健康診断や有給休暇があります。

●年次有給休暇制度
就業開始から6ヵ月継続して勤務後、勤務日数等法定通りに有給休暇を付与します。有給休暇は全日だけでなく半日での取得が可能です。

●社会保険制度
就業の条件が社会保険加入要件を満たす場合は、各種保険にご加入いただきます。

●産前産後休業・育児休業制度
就業中でそれぞれの要件を満たす場合は、各種休暇の取得が可能です。

●労働者災害補償保険（労災保険）
業務上または通勤途中において負傷や事故などの場合、療養補償給付や休業補償が受けられます。

●定期健康診断
定めた時期に就業中の方には、年1回無料で健康診断を実施しています。